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央企市值管理考核推进加速:近20家央企上市公司措施“上新”,被列入年度任务单

加入日期:2024-4-18 12:43:36

  顶尖财经网(www.58188.com)2024-4-18 12:43:36讯:

  记者 刘昱汝 徐芸茜 北京报道

  在国务院国资委密集“点题”市值管理后,引发市场高度关注。不少央国企上市公司开始积极行动,将市值管理纳入考核指标,并作为2024年重点任务。

  而国务院发布的新“国九条”首次明确表态“制定上市公司市值管理”,并纳入企业内外部考核。据《》记者不完全统计,截至4月17日,本月有近20家央企控股上市公司市值管理考核措施“上新”。

  经济学家、新金融专家余丰慧在接受《》记者采访时表示,加强市值管理,央企能充分展示经营成果、战略规划和投资价值,增强市场信心,提升品牌影响力。市值管理考核将推动央企深化内部改革,优化业务布局,加大科技创新力度,驱动市值增长。央企需建立风险防控体系,提升抗风险能力,并通过多种方式提升资本运营效率,实现市值与公司内在价值的同步提升。

  市值管理为今年重点任务

  日前,数十家包括中远海发) href=/601866/>中远海发(601866)(601866.SH)、中煤能源) href=/601898/>中煤能源(601898)(601898.SH)、中国神华) href=/601088/>中国神华(601088)(601088.SH)等央企控股上市公司在年报中透露,2024年将贯彻落实国务院国资委“全面推开上市公司市值管理考核”指导方针。

  这一新动向显示,市值管理正逐渐成为企业发展的重要指标。

  中远海发在年报中明确,2024年将加强市值管理,价值传导与实现再进阶。具体而言,公司将进一步促进提高上市公司质量,积极维护资本市场表现,努力推动公司市场价值与内在价值相匹配。持续规范公司治理,在提升企业内生动力的同时优化完善与市场的沟通传导机制,以投资者需求为导向,进一步增进市场认同。

  中煤能源在年报中称,作为煤炭全产业链布局央企,市值管理考核有望提振估值。公司2023年高质量完成提高央企控股上市公司质量专项行动阶段任务,持续提升公司治理水平,不断创新方式方法加强市值管理。

  中国神华则在年报中表示,公司在2023年度制定了主动预期管理的市值提升行动方案,研究设定“3+4”预期管理指标体系,科学制定现金分红政策并超规划落实派息,市值管理水平进一步提升。

  4月17日,中航机载(600372)(600372.SH)、金自天正) href=/600560/>金自天正(600560)(600560.SH)、中国能建(601868)(601868.SH)等多家央企控股上市公司也在投资者互动平台上谈及“市值管理”,宣布将市值管理指标纳入管理层业绩考核,意味着考核新要求正加快落地。

  此外,还有央企明确了市值管理新举措。石化油服) href=/600871/>石化油服(600871)(600871.SH)表示,未来将继续大力开拓市场,持续降本增效,努力提升盈利能力,赢得资本市场的认可;强化与资本市场的沟通,公司将做好重大信息的及时、主动披露,让投资者了解最新业务进展,通过多种方式加强与投资者的互动交流,做好资本市场媒体宣传,向资本市场传递业务亮点。

  在余丰慧看来,市值管理是维护股价稳定、反映公司真实经营状况的重要手段。有效的市值管理能促进公司价值与市场价格的合理对接,增强市场定价效率,有助于资本市场的健康运行。上市公司应关注市场反馈,强化信息披露质量,完善公司治理结构,引导管理层关注长期价值创造,提升经营绩效,以优秀的市值管理能力赢得市场认可。

  《》记者了解到,头部央企方面,目前市值超过万亿元的央企有6家,分别是中国石油) href=/601857/>中国石油(601857)、工商银行农业银行中国移动) href=/600941/>中国移动(600941)、中国银行建设银行;市值千亿元以上的央企有50家,集中在采矿业、电力燃气、建筑、交通运输、金融业、通信、制造行业。

  从区间分布来看,100亿—500亿元市值的央企上市公司数量最为集中,超八成央企的市值在500亿元以上。而在A股,4.46%的上市公司市值在500亿元以上,央企普遍市值更高。

  如何加强市值管理?

  今年1月国新办发布会上,国资委产权管理局负责人谢小兵表示,将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核,引导中央企业负责人更加重视所控股上市公司的市场表现,及时通过应用市场化增持、回购等手段传递信心、稳定预期,加大现金分红力度,更好地回报投资者。

  随着调整优化央国企经营指标体系考核标准、全国国有企业改革深化提升行动动员会议召开等行动稳步推进,新一轮国企改革帷幕已被拉开。

  海通证券认为,近一年来央国企考核体系从资产重组、经营效率等多个角度进行优化,推动央国企管理制度更加完善。当前央国企估值折价明显,在经济恢复向好阶段,国企重要性进一步凸显,市值管理考核要求或推动央国企上市公司估值修复。

  值得一提的是,国务院发布新“国九条”首次明确表态“制定上市公司市值管理”,并纳入企业内外部考核。

  国投证券指出,新“国九条”再提制定上市公司市值管理指引及分红要求,结合此前央企市值管理全面推进政策,预计后续各央企考核方案有望逐步落地,叠加现金分红监督管理力度加大,看好未来建筑央企内在价值提升和市场回报表现,低估值建筑央企有望充分受益。

  中国企业改革与发展研究会研究员吴刚梁告诉《》记者,上市公司不仅要注重价值创造,也要注重价值实现,让投资者分享企业发展成果,获得合理的投资回报。

  “要将股价变动等指标纳入央企负责人的经营业绩考核体系,与他们的薪酬、升迁挂钩。当前要注意科学合理地选择市值考核指标,增加考核权重。从长期看,国有控股上市公司关键要练好内功,改善基本面,深化国企改革,提高上市公司质量。”吴刚梁说。

  余丰慧表示,央企正结合行业特色与自身发展阶段,明确市值管理目标,打造符合特色的管理框架。严格执行信息披露,确保数据真实准确,提升市场信任。此外,聚焦主业,提高核心竞争力,实施创新驱动,优化资产结构,提升盈利能力。主动与市场参与者沟通,积极回应关切,提升预期管理能力。同时,建立健全内控体系,防范违法违规行为,保障市值管理活动合法合规。

  对此,兰州大学经济学院副教授周平录也发表了相似的观点。“对央企而言,由于其国有特殊性质和监管要求,选择市值管理手段进行考核目标设定时,需根据央企类型和运营状况、市值管理手段界定、考核目标设定的可操作性进行‘三重考虑’。央企市值管理应在多方利益权衡中实现价值最优,才能确保实现企业的长期可持续发展。”周平录表示。

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