顶尖财经网(www.58188.com)2023-12-20 21:34:43讯：

    本报记者 吴文婧

    12月20日晚间，华铁应急公告披露了第二期员工持股计划（草案），计划参与人员为公司（含子公司）董事、监事、高级管理人员和核心骨干人员，初始设立时总人数不超过30人；拟筹集资金总额上限约为2578.72万元。该员工持股计划拟持有的股份数量为不超过788.60万股，约占2023年12月19日公司股本总额的0.40%。

    华铁应急表示，推出第二期员工持股计划的目的是为建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制；进一步改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展；有助于充分调动公司员工对公司的责任意识，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，进一步增强员工的凝聚力和公司的发展活力。

    对于业绩考核，将依据2024年－2025年公司层面及个人层面考核结果分两期解锁分配至持有人。公司层面考核来看，第一个解锁期需满足“以2023年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于35%”或“以2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%。”第二个解锁期为满足“以2023年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于82.25%”或“以2023年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于69%。”将根据实际完成情况，确定当期解锁比例。这一指标的设定，也彰显了华铁应急对公司业绩增长的重视与长期发展的信心。

（编辑 何帆）