这是开源证券最新的“抢人”举措。2019年10月，新时代证券研究所原所长孙金钜加盟开源证券，担任总裁助理兼研究所所长，开始面向市场组建团队，从业内挖来多个新财富分析师团队，卖方研究团队迅速扩大。

　　布局研究所业务、重金引入外援已成为不少中小券商效仿的发展路径。除了开源证券，2020年以来，已有浙商证券、华西证券、申港证券等多家券商研究所上演“抢人大战”，邱冠华、杨国平等业内知名分析师纷纷“转会”中小券商。

　　将出任开源证券首席经济学家

　　赵伟2016年加入长江证券，担任研究所所长助理、宏观债券首席分析师。赵伟在长江证券从主要负责宏观、策略、固收、金工、海外策略等5个团队的管理工作。业内人士介绍，在卖方研究服务上，赵伟的研究工作颇受国内主流公募基金、保险资管等机构的认可。

　　开源证券相关人士介绍，赵伟已确定加入开源证券，担任首席经济学家兼研究所副所长，“目前正在办理入职手续。”

　　赵伟6月16日表示，“这对于我而言，是一个新的征程、新的挑战。我将延续一贯的研究风格和服务意识，用最扎实的研究为投资服务，让宏观研究落地，更好地服务于资产配置、市场策略等。”

　　业内人士指出，研究所引入首席经济学家，不仅可以提升券商的整体研究能力，还能为把握整体战略方向及协助其他业务部门提供支持。

　　开源证券发展势头正猛

　　作为一家中小券商，开源证券发展势头不可小觑。

　　2019年，开源证券实现营业收入20.70亿元、净利润4.10亿元，同比增长分别达到57.79%、786.34%，其中净利润增速排名行业前三。今年5月18日，开源证券宣布完成第七次增资扩股，净资产规模突破100亿元。

　　目前开源证券各业务板块形成了协同并进发展态势，投资银行整体跻身行业前15，财务顾问业务居行业前10。

　　开源证券采取完全市场化机制，积极在业内“招兵买马”搭建研究团队，转型卖方研究服务。2019年10月，多年中小市值研究大满贯的孙金钜加盟开源证券，担任该公司总裁助理兼研究所所长，负责研究和机构销售业务。随后，开源证券研究所组建了由多个新财富分析师团队构成的研究阵容。

　　孙金钜表示，开源证券研究所目前大部分行业首席均已到位，这些首席或是新财富上榜的明星分析师，在资本市场有较强影响力；或在实业积累多年，产业经验丰富。

　　据介绍，在研究特色上，开源证券一是借助于公司大股东陕西煤业化工集团多年的行业经验和综合实力，设立了新能源新材料研究中心。二是在国内多层次资本市场建设进一步深化改革的大背景下，设立新股与增发并购研究中心，加强对资产定价的研究。

　　研究所抢人大战烽烟再起

　　今年以来，研究所抢人大战烽烟再起，多位券商研究所首席、负责人相继转会。

　　1月，国泰君安新财富白金分析师邱冠华跳槽浙商证券，担任研究所所长；3月，华泰证券研究所原首席宏观研究员李超，赴浙商证券担任首席经济学家。4月，申万宏源研究所金融工程部原总监杨国平更换赛道，加盟华西证券研究所。

　　“一方面是中小券商的重金激励，另一方面是发展空间更广。”券商人士认为这两点是吸引很多明星分析师跳槽中小券商的重要原因。很多中小券商近年来对研究条线空前重视。对于中小券商而言，挖角大牌分析师的动力，一方面在于分仓佣金收入的提升，另一方面则是因为明星分析师的品牌关注度，有助于提升券商自身的品牌关注度。

　　明星分析师的到来可以快速提升分仓和佣金收入，但后劲不足的案例其实也并不少见。对此，有业内人士提出，高薪引援虽然可以在短期内“竖起招牌”，但有效整合研究团队、完善研究体系、优化激励体制，才是后发研究所崛起的关键。

（文章来源：上海证券报）