疑点一：经营行为超出核准登记的经营范围

　　2017年8月29日，贵之步董事会通过了《关于变更公司主营业务的议案》，主营业务由时尚女鞋、智能孕妇鞋、智能童鞋的研发设计、批发与零售，变更为幼儿启蒙教育培训与咨询，艺术教育培训。

　　也就是说，贵之步把主要精力放在了做教育培训上，卖鞋便成了副业。

　　早在2016年8月，贵之步就通过了工商部门的经营范围变更许可。而且在变更信息前，贵之步的业务就已经拓展到了教育领域。

　　2016年5月20日，贵之步开了首个亲子3D乐园。

　　这样看来，贵之步在还未变更经营范围的时候，就已经开始大张旗鼓的张罗着进军教育行业了，还请了媒体帮忙报道。

　　如此一来，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第63条第（四）款规定：超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的，视其情节轻重，予以警告，没收非法所得，处以非法所得额3倍以下的罚款，但最高不超过3万元，没有非法所得的，处以1万元以下的罚款。

　　贵之步超出了核准登记的经营范围，理应受到行政处罚。但在国家企业信用信息公示系统中，并未发现相关的行政处罚。

　　等到8月1日经营范围一变更，贵之步转型科教的脚步更快了。公司名称也在当天由“工贸股份”变更为“科教股份”。此后，贵之步也将大量的人力、物力、财力投入到教育转型业务。

　　照理说，经营范围变更了，公司名称也变“科教”了，教育业务也在不断扩张，但主营业务的变更公告直到今年8月底才公布。贵之步作为上市公司，为什么迟迟不向外界透露自己的主营业务变更情况？

　　疑点二：2017上半年主营业务成本为0

　　据贵之步2017年中财报公布，今年上半年公司营业收入862，425.75元，其中主营业务成本为零。贵之步给出的解释为主要是本期收入没有销售产品产生的收入，所以本期没有主营业务成本。

　　主营业务成本为零？既然有主营业务收入，怎么可能没有成本？卖鞋也好，办教育机构也好，无论是原材料的消耗还是员工工资、资产折旧这些都应成为企业经营活动中的成本...试问贵之步，没有成本是怎么做到的？

　　疑点三：重大事项从不及时披露

　　重大事项不及时披露，直到主办券商发现并发布公告提醒才补发，这种情况在贵之步身上屡屡出现。

　　2017年9月18日，主办券商发布风险提醒。次日，贵之步作出补发回应。

　　同日，主办券商发布贵之步银行账户被冻结的风险提示，随后贵之步补发公告。

　　贵之步这种极不负责任的行为，严重影响了投资者的风险判断。而对于所有的延误和瞒报，贵之步用一句“由于工作人员疏忽”熟练带过，这个锅真的要员工背么？

　　疑点四：价值近千万的存货如何消化

　　贵之步从一家以销售女鞋为主营业务的企业转型为教育培训企业，其大量的存货如何消化也成了不得不说的问题。

　　据贵之步2017半年报显示，截至2017年6月30日，贵之步库存商品余额为987万元，占资产总额的15%。这部分存货的销售渠道无非线上与线下两种，在线上方面，猫妹在几大电商平台上查询了贵之步鞋子的销售情况，其销量惨不忍睹。

　　可以看到，在几大电商平台中，销量最高的一款鞋也只有25人付款。在部分平台上甚至搜索不到这个品牌。

　　在线下渠道方面，贵之步采取了“特许经营”的销售模式，猫妹拨打了贵之步在几个网站上留下的加盟热线，均提示号码为空号。

　　从2017半年报看，贵之步上半年其他业务收入为86万，即便全部来自于存货的销售，以此速度卖完987万的存货也需要6年时间。而服装行业又是个更新换代极快的领域，一个季度换一次新品在业内十分寻常。线上销量差，线下无法加盟，这近1000万的库存商品贵之步打算作何处理呢？

　　疑点五：巨额现金用途不明

　　2017年上半年，贵之步预付款由749万猛增至4450万。结合资产负债表以及现金流量表可以推断，这笔钱大部分用于购买商品和接受劳务。一个教育培训企业，半年时间内多花3700万购买了什么呢？

　　猫妹从贵之步2017中报公布的“期末预付款金额前五名单位情况”发现，湘潭时达贸易有限公司、湖南邦成贸易有限公司是这笔巨额预付款的主要接收对象。根据工商登记信息显示，这两家公司的经营范围为农林牧渔产品、纺织、服装及家庭用品、文体用品及器材、机械设备、五金产品、建筑材料等。

　　进一步查询资料发现，湘潭时达的控股股东与湖南邦成的监事为同一个人——彭兵。

　　按照贵之步的发展战略，一门心思钻进教育圈的企业与这两家贸易公司理应不存在3000余万的大额交易。那么这3000万究竟用来买了什么？贵之步的董事们与半路杀出的彭兵是怎样的关系？这几家公司之间又是否存在着不正当的利益输送呢？

　　疑点六：谎报公司规模

　　在湖南贵之步科教股份有限公司最新披露的2017年中年报中显示，其公司所属员工由2016年初的190人大幅缩减到20人。但猫妹通过细致的排查发现，湖南贵之教股份有限公司业务仍然繁多，20名员工根本无法支撑当前业务。

　　在人员变动情况说明中，贵之步给出的解释为：因公司下半年调整经营方针，逐步实施主营业务转型。将直营店全部改为加盟店，因此缩减了大部分销售人员以及相对应调整了其他岗位人员数量。而事实上，贵之步员工远不止20人。

　　猫妹在账号主体为“湖南贵之步科教股份有限公司”的微信公众号【优优少年俱乐部】中发现，优优少年俱乐部于2016年半年内如期成功启动4家直营中心（长沙、广州、深圳）。

　　此外，猫妹从广州市天河区的一家加盟优优俱乐部的负责人芳女士处了解到：优优学堂教师最低人数为3人，且直营店大多数集中在湖南。

　　我们不妨就以2016年的的4家直营中心来推算。假设这4家直营中心的都是属于最低规模，那么仅教师人数就已经达到12人之多，再加上此前财报公布的行政、财务、销售等人员，数量已远超20人。

　　贵之步虚报员工人数的背后少交了多少税呢？

　　就以上6个疑点，猫妹试图致电公司负责人郑靖，但贵之步2017财报中留下的联系电话处于欠费停机状态。猫妹又致电了贵之步旗下优优俱乐部的加盟电话，结果被提示号码为空号。

　　猫妹在给某位四大审计师看贵之步的财报时，这位审计师直言：“这财报不就是在扯淡么？”

　　这样一个“扯淡”的公司，是如何登陆新三板又生存下去的呢？