其一，公司公布股权激励草案。股权激励计划包括限制性股票激励计划和股票期权激励计划两部分，所涉及的公司股票总数为260万股，占公司股本总额5，200万股的5%。

　　其二，行权条件较低。限制性股票激励计划和股票期权激励计划的解锁行权条件相同，分别是2011、2012、2013年净利润不低于2009年度的144%、172%、207%， 且净资产收益率不低于7%、7.5%、8%；相当于2010-2013净利润年复合增长率为19.9%，这一增速低于市场对公司50%的普遍预期。

　　其三，股权激励利于公司长期发展。公司只有创始股东与创投公司，没有高级管理人员持股，制定实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高管理层和员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展。

　　基于以上几点考虑，我们预计公司2010-2012年营业收入分别为2.08、3.12、4.68亿元，净利润2900、4500、6800万元，每股收益0.56、0.87、1.30元，对应市盈率分别为77、50、33倍。