在面试家政人员时，很多雇主都执着于找个年轻的，因为相对比较有活力；而对于家里小孩处于低龄段的家庭来说，高学历的阿姨会更受雇主青睐。

　　每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，一直会持续到3月份。此外，居家养老、康复护理、育婴育幼、整理收纳等家政服务需求呈现刚性增长。

　　究其原因，中国劳动学会特约研究员苏海南表示，一方面，凡是有新生儿的家庭，都高度重视并愿意投入更多的资源，来确保下一代的健康安全和高素质的成长，同时养老服务需求也大幅度增加；另一方面，随着我国中等收入群体的增长，有越来越多的家庭和居民，有经济能力购买更高质量的育婴、家政和养老服务。

　　然而，虽然高学历家政人员的薪资和需求都日益走高，但目前高学历家政服务人员在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出。据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业，但不少院校家政专业仍存在招生难的问题。

　　一位王同学表示：“说实话不是很感兴趣，社会地位不是很高，我周围的人也不是很了解这个行业，我要是进入这个行业可能他们也会有一些非议。”