2月20日消息 微博认证用户“虎牙被抬员工当事人” 发布消息称，针对劳动仲裁请求已向广州市番禺区人民法院申请财产保全。截止目前，未收到虎牙任何正式道歉，其声明中所谓的和解子虚乌有，虎牙并未就暴力伤人、违法解除劳动关系等一系列侵权违法行为支付任何赔偿。
去年11月7日，针对“虎牙员工自曝被抬出公司”一事，虎牙直播在新浪微博发布回应声明称，已配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。
针对该当事人否认达成一致一事，虎牙方面表示：如员工对解除劳动关系一事有异议，建议通过合理合法的途径主张权益，如向相关劳动纠纷解决机构申诉。
对此，北京市京师律师事务所合伙人、北海国际仲裁院仲裁员钟兰安表示，用人单位和劳动者是一种民事屈从关系，但是用人单位行使的管理权存在界限，譬如超出工作范围、高频率的人身攻击，可作为侵犯人格群的证据来提交。当事员工张某可就上司卢某工作过程中因言语辱骂、人身攻击等行为导致人格权被损害，向法院直接提起诉讼并要求侵权人赔偿精神损害、进行公开道歉。
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