[ 截至12月24日，公募今年新聘了664位基金经理，同期有299位基金经理离职，净增365人。 ]

　　在A股市场极度分化的2021年，基金经理们也被裹挟其中，艰难前行。

　　“我听说上海有家公募基金，今年一次性招聘了8名新能源赛道的基金经理，再从中挑选出1~2名业绩优秀的基金经理，将其余淘汰。”一名基金经理对第一财经记者表示。

　　事实上，随着公募基金规模创近8年以来新高，基金公司不惜下重金，以吸引越来越多的优秀人才加入。

　　硬币的另一面是，行业人才增多也加剧了行业竞争，那些在搏杀中身心俱疲的基金经理们，最终只有黯然离场。

　　团队快速扩充

　　Choice数据显示，截至12月24日，公募今年新聘了664位基金经理，同期有299位基金经理离职，净增365人，三项数据均创自2014年以来历史新高。

　　从基金公司来看，43家基金公司（包括券商资管）新聘基金经理超过6人，24家新聘基金经理超过7人。其中，广发基金新聘基金经理20名位居行业首位，鹏华基金、嘉实基金以19名紧随其后。至此，基金经理总人数超过60名的基金公司已达8家。

　　在这些新聘基金经理中，高学历似乎是最基本的门槛。

　　Choice数据统计，全市场两千多名公募基金经理中，本科学历占比仅4%，硕士学历占比高达85%，博士学历占比11%。从毕业院校来看，大部分基金经理毕业于清北复交四大名校，也不乏省市高考状元。

　　例如，前“公募一哥”华夏基金王亚伟曾是安徽省理科高考状元。目前，华夏基金75名基金经理团队中，仅有一位是本科学历，研究生（硕士、博士）学历占比98.6%。而易方达基金的67人基金经理团队全部是硕士或以上学历。

　　从专业背景来看，集中在金融学、经济学、工商管理学，当然也有理工科出身。例如易方达冯波、萧楠是经济学硕士，景顺长城刘彦春是管理学硕士，中欧葛兰则是医药工程专业博士。

　　整体来看，公募基金行业2021年净增基金经理365名、创2014年以来新高的背后，公募基金整体规模和产品数量也迈向了一个新的量级。

　　12月23日，基金业协会公布2021年11月公募基金市场数据，全行业规模首次突破25万亿元，环比10月增长了9141.88亿元，再创历史新高。

　　Choice数据统计，截至12月24日，2021年新成立的基金有1874只，超过去年全年的1481只，继续刷新历史纪录。

　　其中，股票型基金485只，募集份额3632亿份；混合型基金917只，募集份额16666亿份；债券型基金381只募集份额6853亿份。

　　平均从业年限4年

　　在越来越多新人成为基金经理的同时，基金经理离职人数同样创下新高。截至12月24日，今年以来基金经理离职人数299人，超过2020年全年的235人。这其中包括行业内跳槽，也包括一批公募基金经理选择“奔私”，加入私募行业。

　　这其中不乏知名基金经理。

　　中国证券投资基金业协会数据显示，上海容棠私募基金管理有限公司（下称“上海容棠”）于今年9月10日完成备案登记，而公司披露的高管名单中，招商基金原副总经理沙骎赫然在列，担任上海容棠副总经理、投资总监。

　　此外，光大保德信基金原副总经理李常青；易方达原副总裁、首席大类资产配置官汪兰英；鹏扬基金原副总经理兼首席投资官卢安平等原知名公募基金经理，均先后选择转战私募。

　　高薪高光的背后，往往是不为人知的艰辛。严格的业绩考核以及复杂多变的市场环境，导致基金经理面临巨大的投资压力。有基金经理表示，曾一度因为压力大产生了持续失眠症状。

　　Choice数据统计，基金经理的平均从业年限只有4年左右。客户的期待，公司的考核，业绩的压力，市场的波动，最终导致一些人选择了离开。